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“撤摊子”“急躁症”“挂空挡”……脱贫冲刺谨防心态跑偏(2)

时间:2020-04-07 15:11 点击:
脱贫攻坚战越到后期越要注意脱贫质量,越要夯实脱贫基础,越要发挥“绣花”精神,在最薄弱的环节做最细致的工作。“一般贫困户通过四五年的时间脱贫,家庭人均收入超过脱贫标准线,达到了‘两不愁三保障’要求,但

  脱贫攻坚战越到后期越要注意脱贫质量,越要夯实脱贫基础,越要发挥“绣花”精神,在最薄弱的环节做最细致的工作。“一般贫困户通过四五年的时间脱贫,家庭人均收入超过脱贫标准线,达到了‘两不愁三保障’要求,但这种脱贫还很脆弱。”大别山集中连片特困地区一位县扶贫办主任说,一些脱贫群众收入来源单一,产业易受市场大环境影响,稍遇颠簸就易返贫,不能有任何松懈。

  “应该清醒地看到,决战之年任务繁重,加之疫情防控风险叠加,给决胜脱贫攻坚带来压力挑战。此时,部分干部暴露出的急躁和不良心态必须予以重视、尽快破解。”武汉大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰对本刊记者说。

  沿淮行蓄洪区一个脱贫摘帽县有10多万贫困人口,经过五年不懈努力,全县贫困发生率降至1%以内,还有3000多人未脱贫。“今年既要打好未脱贫人口的主攻战,也要打好已脱贫防守战。”该县扶贫办负责人表示,防守比主攻更难,已脱贫的10多万人口随时会有家庭出现异常情况导致返贫。帮扶干部摸排工作量大,风险预判要求高,需要投入更多精力。

  “关键之年需要关键斗志,冲刺阶段要有冲刺状态,容不得一点麻痹松懈,各级干部须得再加把劲。”

  全国脱贫攻坚奖评选委员会副主任委员、安徽省农业科学院副院长赵皖平,2019年走访了全国14个省份的贫困地区,调研脱贫攻坚决战决胜进展。他深有感触地说,脱贫攻坚冲刺关键要稳住心神跑好“最后一棒”。当前应针对落实“四不摘”责任,适度开展“回头看”,坚决纠正某些干部“想快闪、喘口气、随大流”的思想偏差,对政策落实不力者要严肃追责。一些基层干部和专家建议,建立驻村扶贫工作队队长和队员召回撤换机制,对帮扶成效不明显的、群众意见大的,及时撤换。

  严管的同时,也要厚爱。贺雪峰、赵皖平建议及时“兑现”激励政策,不让干事者吃亏。特别是对疫情防控和脱贫攻坚工作中成绩突出的干部给予奖励,注重在工作一线考察识别干部。

  “打赢脱贫攻坚战,需要帮扶干部全身心投入。”中国社会科学院农村发展研究所研究员李国祥等认为,各地应树立“政治上有提升、精神上受鼓舞、物质上得奖励”的鲜明用人导向,激发驻村扶贫活力和干事创业热情,鼓励帮扶干部立当前、谋长远,注重脱贫攻坚与乡村振兴相衔接,提高脱贫质量,打好决战决胜之年的冲刺之战。

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